Publication:
休閒健身俱樂部運動指導員工作滿意度與職場生涯發展之研究–以中部地區為例

dc.contributor.advisor謝振榮
dc.contributor.advisorHsieh, Chen-Jung
dc.creator徐瑞娟
dc.creatorHsu, Jui-Chuan
dc.date2007
dc.date.accessioned2017-02-22T15:31:15Z
dc.date.accessioned2025-07-30T15:18:44Z
dc.date.available2017-02-22T15:31:15Z
dc.date.issued2017-02-22T15:31:15Z
dc.description學位類別:碩士
dc.description校院名稱:國立台灣體育學院
dc.description系所名稱:體育研究所
dc.description學號:19401125
dc.description畢業學年度:95年
dc.description論文頁數:128頁
dc.description.abstract  本研究目的在探討不同背景因素之休閒健身俱樂部運動指導員在工作滿意度及職場生涯發展上的情形及差異狀況,從而探討運動指導員工作滿意度與職場生涯發展的關係。研究方法以問卷量表進行調查研究,並以SPSS10.0套裝軟體進行統計分析。研究結果顯示,休閒健身俱樂部運動指導員,因工作職位不同、專業證照有無、服務年資不同及每月工作收入不同在工作滿意度達顯著差異;因年齡不同、服務年資不同及每月工作收入不同在職場生涯發展上達顯著差異;工作滿意度與職場生涯發展之間有典型相關存在。本研究期望能提供給休閒健身俱樂部管理者、有意從事此份工作者及後續相關研究者,以玆參考。
dc.description.abstract  This purpose of research aims at understanding that the exercise instructors’ job satisfaction and career development present situation, and analyzing the difference between these two variables in different background’s exercise instructors. Then to know job satisfaction is relating to career development. Methods of this study are including questionnaire form and analyzing in SPSS10.0 suit software. The result of study shows the differences that exercise instructor’s job satisfaction in working position, professional certificates, serve ages and every month income, and instructor’s career development in ages, serve ages and every month income. The conclusions yielded in the present study function as handy reference to managers of Fitness Club, exercise instructors and related scholars.
dc.description.tableofcontents第一章 緒論……………………………………………………………1  第一節 研究背景……………………………………………………1  第二節 研究目的……………………………………………………4  第三節 研究問題……………………………………………………4  第四節 研究假設……………………………………………………5  第五節 研究範圍與限制……………………………………………5  第六節 名詞操作性定義……………………………………………6 第二章 文獻探討………………………………………………………8  第一節 休閒健身俱樂部……………………………………………8  第二節 工作滿意度…………………………………………………20  第三節 職場生涯發展………………………………………………29 第三章 研究方法與步驟………………………………………………42  第一節 研究架構……………………………………………………42  第二節 研究程序……………………………………………………43  第三節 研究對象……………………………………………………44  第四節 研究工具……………………………………………………45  第五節 資料處理與分析……………………………………………54 第四章 結果與討論……………………………………………………55  第一節 運動指導員基本資料分析…………………………………55  第二節 運動指導員工作滿意度分析………………………………60  第三節 運動指導員職場生涯發展分析……………………………77  第四節 運動指導員工作滿意度與職場生涯發展之相關性………96 第五章 結論與建議……………………………………………………104  第一節 結論…………………………………………………………104  第二節 建議…………………………………………………………107 參考文獻…………………………………………………………………110  中文部份………………………………………………………………110  英文部份………………………………………………………………119
dc.format.extent555133 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://ir.ntus.edu.tw/handle/987654321/70586
dc.languagezh-TW
dc.publisher體育研究所
dc.relation.isbasedon中文部份 中華民國有氧體能運動協會(2000)。臺灣健身房(體適能中心)設施及管理研究。臺北市:行政院體委會。 方進隆(2005)。體適能推展與全人健康理念。國民體育季刊,34(3),78-83。 王怡菁(2004)。休閒育樂營工作人員工作滿意來源之研究。載於高俊雄(編),運動休閒管理論文集(三)(頁213-262)。臺北市:品度。 王時華(2001)。醫療機構從業人員工作壓力、工作滿足感與職業倦怠之研究。未出版碩士論文。私立東海大學,臺中市。 王進興(1997)。企業文化、員工人格特質與工作滿足、工作績效之相關研究-以臺灣五百大企業為研究對象。未出版碩士論文。國立成功大學,臺南市。 王毓僑(2003)。民營化對公營事業人員生涯滿意及生涯承諾之影響-以臺鐵人資人員為例。未出版碩士論文。國立海洋大學,基隆市。 石銳(1991)。製造業推行前程規劃制度之研究。未出版碩士論文。國立中興大學。臺中市。 朱建平(2003)。組織成員的政治知覺對離職傾向之影響-工作滿足的中介效果。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 朱建榮、何永彬(2004)。探討周休二日與體適能發展俱樂部發展之影響。大專體育,71,122-123。 江盈如(1999)。大臺北地區健康俱樂部顧客滿意度、忠誠度以及滿意構面重視度之研究。未出版碩士論文。國立交通大學,新竹市。 行政院經濟建設委員會(2004)。服務業發展綱領及行動方案。2005年12月20日。取自http://210.69.188.227/industry/services/s11/s11_13.doc 行政院體育委員會(2001):九十年體育統計。臺北市:作者。 何永彬(2001)。運動休閒俱樂部之運動指導員職場生涯發展、工作情境及工作倦怠之相關研究。未出版碩士論文。私立輔仁大學,臺北市。 何恆東(2004)。運動健身俱樂部服務品質評級模式建構之研究。未出版碩士論文。國立臺灣體育學院,臺中市。 吳三靈(1993)。公務人員的前程發展。人事月刊,16(1),34-40。 吳筱茹(2001)。資訊科技人員生涯發展策略之研究。未出版碩士論文。私立元智大學。桃園縣。 宋曉婷(2001)。臺北市健康休閒俱樂部會員轉換行為之研究。未出版碩士論文。私立朝陽科技大學,臺中縣。 李吉祥(1997)。我國政府主計部門會計人員工作滿足感之研究。未出版碩士論文。國立中興大學,臺中市。 李至和(2003,11月11日)。運動地方將愈來愈多:本土健身中心忙拓點。東森新聞報。2005年1月15日,資料引自http://www.ettoday.com/2003/11/11/10420-1541806.htm 李敏玲(1997)。運動連鎖服務業生命週期與經營之研究-以韻律舞蹈業為例。未出版碩士論文。國立臺灣體育學院,臺中市。 李翔(2004)。影響基層診所醫師生涯滿意度之相關因子分析。未出版碩士論文。國立臺灣大學,臺北市。 李靜(1996)。組織氣候人格特質和工作滿足之關聯性研究-以臺北市醫學中心檢驗醫師為例。未出版碩士論文。國立中興大學,臺中市。 沈淑貞(1999)。桃竹苗地區運動健身俱樂部服務品質與會員滿意度之研究。未出版碩士論文。國立臺灣師範大學,臺北市。 汪在莒(2001)。健身俱樂部教練領導行為量表建構研究。未出版碩士論文。國立臺灣體育學院,臺中市。 辛秋菊(1993)。生涯發展、離職傾向及其關係之研究-以製造業及服務業為研究對象。未出版碩士論文。私立淡江大學,臺北縣。 亞力山大健康休閒俱樂部(2001)。亞力山大健康休閒俱樂部網站資料。資料引自http://www.aforme.com/Shopping_new/shop_home.asp 林乃慧(1995)。成人學習背景變項、人格特質對發展任務影響之研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 林玉泉(2003)。公務人員教育訓練體系與生涯滿意度、生涯承諾之關聯。未出版碩士論文。國立海洋大學,基隆市。 林幸臺(1989)。我國國小教師生涯發展之研究。國立臺灣教育學院輔導學報,30(12),265-297。 林娟(2003)。不同世代軟體研發人員生涯發展之研究-以資訊軟體業為例。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 林師誼(2003)。生涯錨、生涯高原對資訊人員生涯滿意度與離職傾向之影響:以結構方程模式驗證。未出版碩士論文。私立中華大學,新竹市。 林珮瑩(2005)。探討臺灣醫療管理者生涯模式與生涯滿意度之影響因素。未出版碩士論文。國立臺灣大學,臺北市。 林啟清(2005)。大高雄地區藥師工作型態與工作滿意度之研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 邱美華、董華欣(1997)。生涯發展與輔導。臺北市:心理。 金培芳(1996)。銀行行員工作壓力、工作滿足與工作意願之關連性研究-以臺灣銀行為例。未出版碩士論文。國立中興大學,臺中市。 金樹人(1991)。生計發展與輔導,臺北市:天馬。 姜慧嵐(1994)。淺談體適能中心俱樂部的規劃。中華體育,8(1),55-57。 姜慧嵐(2000)。臺灣健康體適能俱樂部產業之研究。未出版碩士論文。私立中國文化大學,臺北市。 姜慧嵐(2002)。淺談臺灣健康俱樂部產業概況。國民體育季刊,31(4),33-37。 姜慧嵐(2005)。健身產業人力運用現況與管理趨勢。國民體育季刊,34(2),76-82。 施佑冠(2003)。臺灣健康俱樂部之服務品質對顧客滿意度與再購意願的影響。未出版碩士論文。私立大同大學,臺北市。 柯政良(2003)。臺北市運動指導員專業知能重要程度認知與需求之研究。未出版碩士論文。私立輔仁大學,臺北市。 洪正英、錢玉芬(譯)(1997)。管理心理學。臺北市:華泰。(DuBrin, A. J., 1992) 洪雪珍(2003)。員工工作滿意與士氣關係之研究-中國某企業之實證研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 洪聖惠(2001)。健康休閒俱樂部之商圈經營研究。未出版碩士論文。私立輔仁大學,臺北縣。 范智明(1999)。臺北市運動健身俱樂部會員消費者行為之研究。未出版碩士論文。國立臺灣師範大學,臺北市。 孫國華(1997)。國民中學教師生涯發展與專業成長之研究。未出版碩士論文。國立高雄師範大學,高雄市。 徐正光(1977)。工廠工人的工作滿足及其相關因素之探討。中央研究院民族學研究所集刊,43,23-64。 徐堅白(2000)。俱樂部的經營管理。臺北市:揚智。 徐俊祥、高俊雄(2005)。以自主管理探討運動休閒俱樂部之經營管理。大專體育,80,130-136。 高俊雄(1995)。臺北市健康體適能俱樂部經營管理型態初探。大專體育,22,39-53。 高俊雄(2004)。運動休閒事業管理。臺北市:臺灣體育運動管理學會。 張世宗(1998)。不同激勵制度對新世代工作族群之激勵效果及對其工作滿足與組織承諾之影響-以一電腦製造公司為例。未出版碩士論文。國立中央大學,桃園縣。 張添洲(1999)。生涯發展與規劃。臺北市:五南。 張舒涵(2004)。大學院校約聘人員人格特質、工作滿意度及離職傾向之研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 張銘聰(2001)。大高雄地區醫學中心醫師工作滿意度之研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 梁素君(1999)。職場生涯發展與工作倦怠關係之研究。未出版碩士論文,私立中國文化大學,臺北市。 梁瑞安(1996)。國民中小學教師生涯承諾及其相關因素之研究。未出版碩士論文。國立高雄師範大學,高雄市。 許士雨、李長晏、蔡秀涓、張瓊玲、范宜芳(譯)(2001)。人力資源管理。臺北市:五南。(DeCenzo, D. A., & Robbins, S. P., 1999) 許士軍(1977)。工作滿足、個人特徵與組織氣候。國立政治大學學報,35,13-56。 許士軍(1994)。管理學。臺北市:東華。 郭盈卿(1999)。空服員之工作壓力、工作滿意、休閒滿意與工作倦怠之相關研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 陳世志(2002)。矯正機構基層戒護管理人員的工作壓力、工作滿意與工作倦怠之相關研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 陳秀華(1993)。健康體適能俱樂部消費者行為之研究。未出版碩士論文。國立體育學院,臺北縣。 陳芳慶(2005)。健身俱樂部會員客訴研究。未出版碩士論文。國立臺灣體育學院,臺中市。 陳金冰(1991)。休閒俱樂部行銷策略之研究。未出版碩士論文。國立政治大學,臺北市。 陳貞良(2005)。健身俱樂部運動指導員所需具備之專業能力。國民體育季刊,34(2),71-75。 陳素青(2005)。臺北市運動指導員專業能力與證照需求之研究。未出版碩士論文。國立臺灣師範大學,臺北市。 陳景森(1996)。運動健康俱樂部服務品質之實證研究-以中興健身俱樂部為例。未出版碩士論文。國立臺灣師範大學,臺北市。 彭淑美(1993)。營利性運動休閒健身設施之經營管理。國民體育季刊,22(2),89-94。 曾麗娟(2001)。應用行動研究改善運動健身俱樂部服務品質之個案實證研究。未出版碩士論文。國立體育學院,臺北縣。 黃佩瑜(2003)。國民小學教師專業角色知覺、生涯滿意度與生涯承諾之關係。未出版碩士論文。國立臺中師範學院,臺中市。 黃英忠、曹國雄、黃同圳、張火燦、王秉鈞(2002)。人力資源管理。臺北市:華泰。 黃智(2000)。工作經驗、資訊尋找行為與工作滿足之關係-以管理碩士為例。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 黃鴻斌(2003)。健康體適能俱樂部會員參與動機、顧客滿意度與忠誠度關聯性研究-以金牌健康體適能俱樂部為例。未出版碩士論文。私立南華大學,臺北市。 黃麗華(1996)。大學職員工作滿足之研究。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 楊人智(1996)。會員制休閒運動俱樂部之探討。臺灣省學校體育,6(3),4-10。 楊朝祥(1989)。生計輔導:終生的輔導歷程。臺北市:行政院青年輔導委員會。 廖清輝(2005)。技術士證照檢定制度對職場競爭力影響之研究。未出版碩士論文。私立東海大學,臺中市。 趙心潔(1998)。激勵性報酬、員工屬性與工作滿意之研究-以高科技產業為實證對象。未出版碩士論文。私立文化大學,臺北市。 趙皇賓(2003)。工作輪調對員工生涯發展結果影響之探討-以臺灣國產汽車前五大製造業為例。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 劉正中(2005)。國軍主財人員在組織變革下對終身學習及生涯規劃之研究。未出版碩士論文。私立大葉大學,彰化縣。 劉怡秀(2004)。運動健身俱樂部之運動指導員休閒參與、職場生涯發展與工作倦怠之研究。未出版碩士論文。國立雲林科技大學,雲林縣。 鄭秀琴(2004)。健身俱樂部運動指導員專業能力與進修需求認知之研究-以亞力山大健身俱樂部為例。未出版碩士論文。私立輔仁大學,臺北市。 鄧鳳春(2005)。健康休閒俱樂部經營診斷之研究-以永豐棧生活會館為例。未出版碩士論文。國立臺灣體育學院,臺中市。 蕭翌興(2003)。軍事機關建構學習型組織與軍人生涯發展之關聯性研究-以聯合後勤司令部為例。未出版碩士論文。私立大葉大學,彰化縣。 蕭慧如(2004)。駐足省思臺灣社會工作的證照制度-從臺美社會工作證照制度比較談起。未出版碩士論文。國立臺灣大學,臺北市。 戴宜臻(2002)。健康休閒俱樂部會員參與動機、限制因子、實際體驗與滿意度之研究-以亞力山大健康休閒俱樂部為例。未出版碩士論文。國立嘉義大學,嘉義市。 謝立文(2005)。淺談臺灣運動休閒相關系所現況及師資學術概況。國民體育季刊國民體育季刊,34(2),52-56。 謝淡寧(2003)。工作適性與工作滿足關係之研究-以服役於海軍單位之正期生及專業軍官為例。未出版碩士論文。國立中山大學,高雄市。 英文部份 Alderfer, C. P. (1972). Existence, Relatedness, and Growth: Human Need in Organizational Settings. New York: Free. Argyle, M. (1987). The Psychology Happiness. London: Methuen. Arnold, H. J. and Feldman, D. C. (1986). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill. Bilgic, R. (1998). The relationship between Job Satisfaction and Personal Characteristics of Turkish Workers. The Journal of Psychology, 132, 549-557. Chelladurai, P. (1999). Human Resource Management in Sport and Recreation. Champaign, IL: Human Kinetic. Crane, D. P. (1986). Personnel: The Management of Human Resource (4th ed.). Boston: Kent. Derr, C. B. (1986). Managing the New Careerists. San Francisco: Jossey-Bass. Farrell, D. & Rusbult, C. E. (1981).Exchange Variables as Predictors of Job Satisfaction, Job Commitment and Turnover: The Impact of Reward, Cost, Alternatives and Investment. Organizational Behavior and Human Performance, 27(28), 78-95. George, J. M. & Jones G. R. (2002) Understanding and Managing Organizational Behavior (3rd ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Griffin, R. W. & Ebert, R. J. (1991). Business (2nd ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Gutteridge, T. G. (1986). Organizational Career Development System: The State of the Practice. In Hall, D. T. and Mirvis, P. H. (Eds.), Career development in organizations. (pp. 120-159). San Francisco: Jossey Bass. Hackman, J.R. & Oldham, G. R. ( 1975). Development of the Job Diagnostic Survey Journal of Applied Psychology, 60, 2, 159-170. Hall, D. T.(1976). Careers in Organizations. Glenview, IL: Scott Foresman. Hall, D. T.(1986). Career Development in Organizations. San Francisco: Jossey Bass. Herr, E. L. & Cramer, S. H. (1984) Career Guidance and Counseling through the Life Span (2nd ed.). Boston: Little, Brown & Company. Kalleberg, E. (1977) Work Value and Job Rewards: A Theory of Job Satisfaction. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Levinson, D. J.(1978). The Season of Man’s Life. New York: Knopf. Locke, E. A. & Latham, G. P. (1990). A Theory of Goal Setting and Task Performance. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Locke, E. A. (1973). Satisfactions and Dissatisfactions among White and Blue Collar Employee. Journal of Applied Psychology, 58, 159-167. McCormick, E. J. & Ilgen, D. (1997). Industrial Psychology (8th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Mondy, R. W., Noe, R. M., & Premeaux, S. R. ( 1999 ). Human Resource Management (7th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Morrow, P.C. & Goetz, J.F. (1988). Professionalism as a form of work commitment. Journal of Vocational Behavior, 32, 92-111. Nerdrum, L. &.Eriksin, T. (2001) Intellectual Capital: A Human Capital Perspective. Journal of Intellectual Capital, 2(2),127-135. Noe, R. A. (1999). Employee Training and Development. New York: McGraw-Hill. Reiner, D.M., & Zhao, J. (1999). The Determinants of Job Satisfaction among United States Air Force Security Police. Review of Public Personnel Administration, Summer, 5-18. Robbins, S. P. (1998). Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Robbins, S. P. (2001). Organizational Behavior (9th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Robbins, S. P. (2003). Essentials of organizational behavior (7th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs Reading. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Seashore, S. E., & Taber, T. D. (1975). Job Satisfaction and Their Correlations. American Behavior Scientist, 18, 333-368. Skinners, B. F. (1971). Beyond freedom and Dignity. New York: Knopf. Spector, P. E. (1985). Measurement of Human Service Staff Satisfaction: Development of the Job. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. Steers, R. M. & Black, J. S. (1994). Organizational Behavior. New York: Harper Collins. Super, D. E. (1976). Career Education and the Meaning of Work: Monographs on Career Education. Washington, DC: The Office of Career Education, U.S. Office of Education. Super, D. E. (1990). A Life-Span, Life-Space Approach to Career Development. In D. Brown, L. Brooks (Eds.), Career Choice and Development : Applying Contemporary Theories to Practice (2nd ed., pp. 197-261). San Francisco: Jossey Bass. Zunker, V. G. (1990) Career Counseling Applied Concepts of Life Planning. California: Wadsworth.
dc.subject休閒健身俱樂部;運動指導員;工作滿意度;職場生涯發展
dc.subjectFitness Club;exercise instructor;job satisfaction;career development
dc.title休閒健身俱樂部運動指導員工作滿意度與職場生涯發展之研究–以中部地區為例
dc.titleTHE STUDY OF JOB SATISFACTION AND CAREER DEVELOPMENT OF EXERCISE INSTRUCTOR IN FITNESS CLUB : AS A SAMPLE OF CENTRAL TAIWAN
dc.typethesis
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
700000201.pdf
Size:
542.12 KB
Format:
Adobe Portable Document Format