Publication: 國小棒球教練帶隊動機、領導行為與工作滿意度之研究
| dc.contributor.advisor | 黃彥翔 | |
| dc.contributor.advisor | Hwang, Yen-Xiang | |
| dc.creator | 蔡育揚 | |
| dc.creator | Tsai, Yu-Yang | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-22T16:28:52Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-30T15:25:20Z | |
| dc.date.available | 2017-02-22T16:28:52Z | |
| dc.date.issued | 2017-02-22T16:28:52Z | |
| dc.description | 學位類別：碩士 | |
| dc.description | 校院名稱：國立台灣體育大學 | |
| dc.description | 系所名稱：運動管理學系碩士班 | |
| dc.description | 學號：19705104 | |
| dc.description | 畢業學年度：98年 | |
| dc.description | 論文頁數：205頁 | |
| dc.description.abstract | 本研究之目的旨在探討國小棒球教練帶隊動機、領導行為與其工作滿意度之間的關係。本研究係以參加全國九十七學年度國小棒球聯賽軟、硬式之球隊教練為研究對象，以「教練帶隊動機、領導行為與工作滿意度問卷」為研究工具，採郵寄問卷普查，正式問卷共計發出534份，回收有效樣本數為403份，有效問卷率為75.47%。根據問卷調查所得之資料，利用SPSS for Windows 12.0套裝軟體處理。研究結果與發現歸納如下： 一、不同背景變項之國小棒球教練之帶隊動機、領導行為與工作滿意度部份呈顯著差異。 二、不同年資、擔任職務、教練證書等級之國小棒球教練帶隊動機呈顯著差異。 三、不同擔任職務、是否體育相關科系畢業之國小棒球教練領導行為呈顯著差異。 四、不同學歷、年資、擔任職務、教練證書等級、是否體育相關科系畢業之國小棒球教練工作滿意度呈顯著差異。 五、國小棒球教練帶隊動機、領導行為及工作滿意度呈正相關。 | |
| dc.description.abstract | The main purpose of the present study was to explore the relationships between coaching motivation, leadership behavior and job satisfaction for elementary school baseball coaches.The subjects of the study were coaches participating 2008 Elementary School Baseball League. Questionnaires entitled “ Baseball Coach’s Coaching Motivation, Leadership behavior and job satisfaction” was designed and mailed to 534 coaches. Of the returned questionnaires 403 were valid responses, corresponding with a 75.47% of return rate. SPSS for Windows 12.0 package software was used to process the data.After data analysis, this study concluded that: 1.there are significant differences on different background variables among coaching motivation, leadership behavior, and job satisfaction for baseball coaches in elementary school. 2.there are significant differences on baseball coaches’ coaching motivation among differentseniority, different job position, and different levels of their coach certificates. 3.there are significant differences on leader behavior between different job positions and whether coaches possessed physical educational background. 4.there are significant differences on job satisfaction for baseball coaches in elementary school among different educational background, seniority, job position, levels of coach certificates, and whether coaches possessed physical educational background. 5.there are significant and positive correlation among coaching motivation, leader behavior, and job satisfaction for baseball coach in elementary school. | |
| dc.description.tableofcontents | 目 次 中文摘要………………………………………………………………Ⅰ 英文摘要………………………………………………………………Ⅱ 謝誌……………………………………………………………………Ⅲ 總目錄…………………………………………………………………Ⅳ 表目錄…………………………………………………………………Ⅵ 圖目錄…………………………………………………………………IX 第壹章 緒論 第一節 研究背景與動機…………………………………………1 第二節 研究目的…………………………………………………3 第三節 研究問題…………………………………………………4 第四節 研究假設…………………………………………………4 第五節 研究範圍…………………………………………………6 第六節研究限制……………………………………………………7 第七節名詞操作型定義……………………………………………7 第貳章 文獻探討 第一節 國小棒球運動之起源與發展……………………………9 第二節 教練帶隊動機……………………………………………13 第三節 教練領導行為……………………………………………25 第四節 工作滿意度………………………………………………44 第五節 動機、領導行為與工作滿意度之相關研究……………59 第參章 研究方法 第一節 研究架構…………………………………………………62 第二節 研究程序…………………………………………………63 第三節 研究對象…………………………………………………65 第四節 研究工具…………………………………………………65 第五節 資料處理…………………………………………………85 第肆章 研究結果與討論 第一節 國小棒球教練背景變項之現況分析……………………86 第二節 國小棒球教練帶隊動機、領導行為與工作 滿意度之現況分析………………………………………92 第三節 不同人口背景變項之國小棒球教練在帶隊 動機、領導行為與工作滿意度之差異分析……………95 第四節 國小棒球教練帶隊動機、領導行為與工作 滿意度之相關情形分析…………………………………149 第五節 研究假設驗證……………………………………………159 第六節 分析總結…………………………………………………162 第伍章 結論與建議 第一節 研究結論…………………………………………………172 第二節 研究建議…………………………………………………174 參考文獻 一、中文文獻………………………………………………………177 二、英文文獻………………………………………………………187 附錄 附錄一 預試問卷…………………………………………………192 附錄二 正式問卷…………………………………………………199 | |
| dc.format.extent | 684279 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://ir.ntus.edu.tw/handle/987654321/70922 | |
| dc.language | zh-TW | |
| dc.publisher | 運動管理學系碩士班 | |
| dc.relation.isbasedon | 一、中文部分： 中華民國學生棒球運動聯盟：http://ctsbf.shssf.edu.tw/ 王克先（1987）。學習心理學。台北：桂冠。 王秉鈞主譯，Stephen P.Robbins 原著（1995）。管理學。台北：華泰。 王正坤（1995）。領導型態對工作滿足影響之研究--以新竹區中小企業銀行為例。未出版碩士論文，東海大學，台中市。 王耀聰（1997）。領導理論與運動教練領導行為的探討。中華體育，40，12-20。 王文科、王智弘（2008）。教育研究法。台北：五南。 王派土（2004）。桃園縣國民小學組織文化與教師工作滿意度相關研究。未出版碩士論文，新竹師範學院，新竹市。 王禎鵬（2006）。我國環保替代役男參與動機、工作滿意度及其問題之研究。未出版碩士論文，台中教育大學，台中市。 王秋發（2007）。臺中縣國民小學校長教學領導行為與教師工作滿意度相關之研究。未出版碩士論文，新竹教育大學，新竹市。 司徒達賢（1999）。非營利組織的經營管理。台北：天下遠見。 石淑惠（1997）。公共圖書館義工個人特質、參與動機與工作滿意度之研究。未出版碩士論文，淡江大學，台北縣。 朴英培（1989）。工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究-以韓國電子業為例。未出版博士論文，政治大學，台北市。 江國樑（2000）。高屏澎地區國小教師自我概念、內外控信念與工作滿足感關係之研究。未出版碩士論文，屏東師範學院，屏東縣。 朱夏萍（2003）。中部四縣市環保義工參與動機、工作滿意度與持續服務意願之研究。未出版碩士論文，台中師範學院，台中市。 朱宏偉（2008）。國民小學樂樂棒球校隊教練參與動機、領導行為與工作滿意度之相關研究─以彰化縣為例。未出版碩士論文，大葉大學，彰化縣。 吳清基（1989）。教育與行政。台北：師大書苑。 吳清山（1991）。學校行政。台北：心理出版社。 吳定、陳錦德、黃靖武等譯，Robret A. & David D. & Van F. 原 著（1991）。組織行為。台北：天一圖書公司。 吳秉恩（1993）。組織行為學。臺北：華泰。 吳靜吉﹙1994﹚。心理學。國立空中大學用書。 吳美惠（1995）。義工制度的理論與實施。台北：心理出版社。 吳慧卿（1998b）。運動教練領導行為、團隊衝突與選手滿意度之影響初探。臺灣師大體育研究，6，1-18。 吳淑鈺（1999）。太魯閣國家公園義務解說員參與動機與工作滿意之研究。未出版博士論文，國立中山大學，高雄市。 吳國銑（2000）。我國大專院校運動教練領導行為比較研究。體育學報，28，59-68。 吳慧卿（2001）。選手知覺教練領導行為、團隊衝突 、團隊凝聚力及滿意度關係之實證研究。未出版博士論文，國立台灣師範大學，台北市。 吳德順（2004）。志工參與社區服務之工作投入與滿意度之研究--以松山區民生社區為例。未出版碩士論文，中國文化大學，台北市。 吳益勝（2004）。高中男子排球選手對教練領導行為與團隊凝聚力之研究。未出版碩士論文，台灣師範大學，台北市。 吳明隆、塗金堂（2008）。SPSS與統計應用分析。台北：五南。 吳軒瑤（2008）。國小教師教學工作特性、動機與績效之相關研究。未出版碩士論文，花蓮教育大學，花蓮市。 李青芬、李雅婷、趙慕芬編譯（2002）。Stephen P. 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| dc.subject | 棒球教練;帶隊動機;領導行為;工作滿意度 | |
| dc.subject | baseball coach;coaching motivation;leadership behavior;job satisfaction | |
| dc.title | 國小棒球教練帶隊動機、領導行為與工作滿意度之研究 | |
| dc.title | A STUDY ON COACHING MOTIVATION,LEADERSHIP BEHAVIOR AND JOB SATISFACTION FOR ELEMENTARY SCHOOL BASEBALL COACHES | |
| dc.type | thesis | |
| dspace.entity.type | Publication |
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