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企業文化、員工自我效能與休閒運動參與程度關係研究:以戶外用品店為例

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dc.contributor.advisor陳維智
dc.contributor.advisorChen Wei-Chih
dc.creator傅逸鴻
dc.creatorFu, Yi-Hong
dc.date2014
dc.date.accessioned2017-02-27T13:39:19Z
dc.date.accessioned2025-07-30T15:38:36Z
dc.date.available2017-02-27T13:39:19Z
dc.date.issued2017-02-27T13:39:19Z
dc.description學位類別：碩士
dc.description校院名稱：國立臺灣體育運動大學
dc.description系所名稱：休閒運動管理研究所
dc.description學號：19902008
dc.description畢業學年度：102年
dc.description論文頁數：78頁
dc.description.abstract本研究目地意欲探討企業文化、自我效能與休閒運動參與程度間之關係，以戶外用品店為例。以國內戶外休閒用品店之員工為受試對象，針對戶外用品店隨機挑選發放。所獲資料經由統計軟體進行描述性統計、因素分析、信、效度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析和迴歸分析後發現結果如下：(一)不同性別在企業文化類型認知、自我效能和休閒運動參與程度上存在顯著差異。(二)不同教育程度在合作信賴型文化構面及休閒運動參與程度上存在顯著差異。(三)企業文化類型對自我效能及休閒運動參與程度存在預測效果。(四)自我效能對休閒運動參與程度存在預測效果。
dc.description.abstractThis study aimed to investigate the relationship among corporate culture, self-efficacy and recreation sport participation. The research method was questionnaire employee of outdoor shop and One hundred and seventy-three questionnaires were returned. Significant results were as followed: First, self-efficacy is effected by the different corporate culture. Second, recreation sport participation level is effected by employee’s self-efficacy. Third, the level of recreation sport participation will be differed by different corporate culture. The study conclusions and recommendations, employee’s self-efficacy is relatively high under the cooperation-trust of corporate culture also higher recreation sport participation. So to build the great corporate culture will help to boost the employee’s efficacy and the entirety efficiency.
dc.description.tableofcontents摘要.................................III Abstract.............................IV 第壹章 緒論 第一節 研究背景與動機................1 第二節 研究目的......................7 第三節 研究問題......................7 第四節 名詞解釋......................8 第五節 研究限制......................10 第貳章 文獻探討 第一節 企業文化......................11 第二節 自我效能......................18 第三節 休閒運動參與程度..............20 第四節 小結..........................23 第参章 研究方法 第一節 研究架構與假設................25 第二節 研究流程......................27 第三節 研究對象......................28 第四節 研究工具......................29 第五節 資料分析......................35 第六節 問卷預試......................36 第七節 正式問卷發放與回收............43 第肆章 研究結果分析與討論 第一節 受試人口特性描述..............44 第二節 人口背景變項與各變項之差異分析.48 第三節 各變項之迴歸分析..............54 第伍章 結論與建議 第一節 結論與建議....................57 第二節 未來研究之建議................64 參考文獻 中文部分.............................65 英文部分.............................71 附件.................................74
dc.format.extent1248049 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://ir.ntus.edu.tw/handle/987654321/71371
dc.languagezh-TW
dc.publisher休閒運動管理研究所
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dc.subject企業文化;自我效能;休閒運動參與程度
dc.subjectCorporate Culture;Self-Efficacy;Recreation Sport Participation
dc.title企業文化、員工自我效能與休閒運動參與程度關係研究:以戶外用品店為例
dc.titleTHE STUDY AMONG COPORATE CULTURE, SELF-EFFICACY AND RECREATION SPORT PARTICIPATION : OUTDOOR SHOPS AS AN EXAMPLE
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