回首成就目標理論來時路、展望未來與挑戰

成就目標理論發展至今數十年，理論的革新已從兩向度發展到四向度的目標理論，但國內對於成就目標的研究卻以兩向度的理論居多。兩向度成就目標理論以能力定義分為工作和自我兩種目標（Nicholls, 1989），理論中主張自我目標是屬於負面的反應，但隨者研究結果出現與理論主張不一致的情況，提出革新的浪潮便隨之而來。於是，Elliot便根據定義和定價能力而發展出2×2成就目標架構。因此，本文以探討成就目標理論發展過程為主軸，透過國內外成就目標理論相關研究結果，提出國內未來在發展四向度成就目標理論的方向與建議，以期對更多研究同好在運動領域或運動情境有所幫助。